四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

　　为了进一步推进公(gong)司芭乐(le)官网app下载建设(she)，公(gong)司以落(luo)实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和反(fan)馈文化(hua)(hua)”为切入点，强化(hua)(hua)员工(gong)践(jian)行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网app下载理念，增强全(quan)体员工(gong)和干部(bu)队(dui)伍的凝(ning)聚力(li)(li)和向心(xin)力(li)(li)，提(ti)升(sheng)企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)(li)。